Az előzőekben áttekintettük a szerződés kötelező elemeit, ami alapján már érvényes szerződést tudunk kötni. Most azt nézzük meg, hogy mit jelent a szerződés érvényessége.

A szerződés "érvényessége" civil szóhasználat, ezen azt szokás érteni, hogy a szerződő feleknek mikorra kell teljesíteni a szerződésben foglaltakat vagy mennyi ideig kötelesek szolgáltatni, illetve jogosultak a szerződés szerinti szolgáltatásra.

Alapvetően megkülönböztetünk határozott idejű és határozatlan idejű szerződéseket.

Határozott idejű szerződés:

Határozott idejű szerződés megkötésekor a teljesítésre határidőt vagy határnapot állapítunk meg.

• A határidőt megadhatjuk egy meghatározott dátumban pl.: 2009. március 1.


• vagy ha a szolgáltatás jellege azt kívánja meghatározott időtartamban 2009. március 1-től 2009. március 10-ig, ilyen eset például egy lakásfestés időtartama.

Ez utóbbi akkor érdemes alkalmazni, ha fontos a kezdés és a befejezés dátuma.

Határozatlan idejű szerződés

A szerződések egy különlegesebb fajtája, amikor határozatlan idejű szerződést kötünk. Ez általában hosszabbtávú együttműködés vagy szolgáltatás igénybevétele esetén jellemző.

Az ilyen szerződések esetén a felmondási vagy megszüntetési határidőként egy minimális értéket szoktak megadni, pl. 8 nap vagy 3 hónap. Ez azt jelenti, hogy a szerződés megszüntetését bármikor kezdeményezhetjük, de a szerződés végleges megszűnéséhez meg kell várni ezt a minimális határidőt.



A felmondási idő alatt a szerződésben foglaltak mindkét félre érvényesek, az abban vállaltakat teljesíteni kell!

Tipp: A teljesítés idejét, időpontját célszerű mindig pontosan meghatározni, mert ellenkező esetben bármelyik fél azonnali teljesítést követelhet.

A szerződés teljesítésén túli kötelezettségek

Vannak esetek, amikor a munka elvégzése vagy az adásvétel megtörténte után a szerződés bizonyos pontjai érvényben maradnak.

Ilyen esetek:

• jótállás, garancia
• titoktartás
• szerzői és felhasználói jogokról történő rendelkezés
• jogdíjak
• versenytársak kizárása (kizárólagosság)

Fontos, hogy amikor ezeket a pontokat fogalmazzuk meg a szerződésben, ezek a betartási határidőit egyértelműen határozzuk meg.

Nem elég, hogy titoktartás 5 év, mert egy 1.5 éves szerződés esetén nem mindegy, hogy a titoktartás a az együttműködés kezdetétől vagy a végétől kell számítani.

Szintéen határozzuk meg pontosan, hogy milyen kötelezettséget jelentenek az egyes pontok ránk nézve.

• Mire vállalunk és milyen garanciát, jótállást?


• Milyen információkra vállalunk titoktartást, ki férhet azokhoz hozzá?


• Szintén fontos pont a versenytárs kizárása, vagyis mennyi ideig nem dolgozhatunk hasonló tevékenységű cégnek és mi alapján kerül meghatározásra a versenytársi pozíció. Pl egy ásványvíz forgalmazó cég ne zárhassa ki a teljes élelmiszeripart, mert az neki nem versenytársa.


• Szerzői és felhasználói jogok esetén érdemes kitérni arra, hogy mit kell és mit lehet tenni ezen jogok lejárása után. Milyen formában felhasználható az adott termék a jogdíjköteles időszakot követően.